Les cabinets de conseil sont aujourd’hui sollicités pour leur sens critique, leurs connaissances techniques et leur pédagogie en matière de transformation digitale et humaine. Soucieux de vous apporter le plus de valeur, nous avons fait le choix de la spécialisation à certaines méthodologies et fonctions.

Cela nous permet également de conserver notre différence
flagrante sur le marché :

  • notre flexibilité et notre adaptabilité liées à notre taille humaine 
  • notre savoir-faire pédagogique construit grâce à la diversité
     des publics que nous formons et que nous accompagnons 
  • notre lien fort avec les chercheurs nous permettant une veille de marché poussée permettant à nos partenaires de prendre de l'avance sur les domaines dans lesquels nous intervenons

Pôle Transformation Digitale

  • Formation des collaborateurs à la culture digital
  • Formation aux outils spécifiques de digital marketing (Copywriting, Leadmagnet, Tunnel, NeuroMarketing, Réseaux Sociaux, Linkedin Sales Navigator)
  • Audit Web Parcours Expérience Utilisateur (UX)
  • Audit Réseaux Sociaux

Pionnier du digital en 1999, c’est fort d’une culture digitale acquise au fil des années, en ayant connu les grandes ères du web et sur la base d’une pédagogie développée au sein de l’enseignement en Université et Ecole de Commerce que nous sommes à même de pouvoir proposer une transformation écologique à l’entreprise.

Fonctions :
- Services client et ventes
- Marketing et Communication

Pôle Développement des Potentiels Humains

  • Audit et repérage des Hauts Potentiels
  • Accompagnement des Hauts Potentiels en développement personnel
  • Formation des Leaders/Managers (prise de parole en public, gestion de conflit, animer une réunion, gestion de la pression …)

Dans tout processus de transformation la plus grande difficulté n’est pas la technologie mais l’humain. Nous nous sommes donc spécialisés dans l’accompagnement de celui-ci et la levée des phénomènes de résistance.

Fonctions : 
- Toutes

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